Coaching personnel et de gestion
La notion d’accompagnement est la pierre d’assise de l’approche LEANnovation. En effet, nous sommes convaincus que l’amélioration est une réussite lorsque le client s’approprie la démarche.
Le défi
Malgré le bon vouloir des organisations, ces dernières éprouvent des difficultés à maintenir le cap sur les principes Lean. Le tourbillon quotidien d’imprévus éloigne trop souvent les gestionnaires de l’échéancier initialement planifié. Comment faire pour garder le feu sacré tout au long de l’année ? De plus, étant au cœur de la forêt, il devient ardu pour les leaders de se challenger. Un coup d’œil extérieur est donc un atout afin de conserver l’effort adéquat.
Enfin, vos leaders seront habilités à assurer la pérennité du LEAN.
Pour un accompagnement personnalisé
Nous incitons nos clients à nommer un agent de changement à l’interne, dans le but d’effectuer un transfert de connaissances et d’acquérir l’autonomie en matière d’amélioration continue.
C’est pourquoi LEANnovation offre un programme de coaching personnalisé pour vos leaders. Des rencontres à fréquence régulière seront planifiées dans le but de :
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Déterminer un échéancier de réalisations Lean pour chaque leader ;
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Suivre les réalisations Lean de chacun des leaders ;
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Challenger vos leaders dans la réflexion et la création de leurs outils Lean ;
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Coacher vos leaders dans la gestion de leur cellule de communication.
À qui s’adresse
notre coaching
De plus, la vaste expérience en gestion de nos coachs nous permet d’offrir un coaching aux gestionnaires de l’organisation dans le but d’adopter les meilleures pratiques. Les conseillers de LEANnovation ont aidé différents niveaux hiérarchiques par le passé, tels que :
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Chef d’équipe
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Chef de groupe/superviseur
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Direction
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Direction générale
Format du coaching
Différents formats du coaching sont possibles :
Fréquence
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1 journée par mois pour l’ensemble de l’entreprise
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1 rencontre ou discussion par semaine pour le chef d’équipe disponible sur site ou à distance
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Sur demande en fonction d’un besoin ou interrogation précise
Format
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Coaching personnalisé pour chaque leader
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Rencontre d’échange pour un groupe de chefs d’équipe
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Résumé neutralisé (ne contenant pas d’informations confidentielles) des entretiens au responsable dans l’organisation à la fin de la journée.
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Le format de coaching et le calendrier le plus approprié pour votre équipe seront déterminés lors de la rencontre initiale sur site